米兰体育-意大利队在女足比赛中展现出色的团队合作

　　

　　当辅导员说：今年就业形势格外严峻意大利队在女足比赛中展现出色的团队合作，

　　你在犯嘀咕，“我还没有过拿得出手的实习经历哎……”；

　　当朋友圈充斥着“毕业生人数再创新高”，

　　你开始抓狂，“我的offer，你在哪里……”

　　当听说名企面试题目都和商业分析相关时，

　　你才发现，“我根本没接触过商业推演！”

　　也许你正在迷茫中苦苦寻找诺亚方舟，却还不知道，京东总部的“蓝方方”大厦里，从2014年起每年夏天都在分发一张叫做JD RUN的红色船票~

　　京锐实习夏令营——JD RUN

　　诚邀海内外顶尖学府的优秀本科生,硕士、博士及MBA在读生加入，在京东总部进行为期8周的暑期实习。

　　接触核心板块，结识业务精英；

　　加入多元团队，组队参加挑战；

　　接受优质培训，体验京东配送；

　　享受优厚待遇，获得全职工作。

　　这一季，期待与你在京东相遇，共同跑出灿烂的夏天。

　　这个国际化的京锐实习夏令营项目，迄今为止已成功举办到第四届。今年，京锐项目组共收到来自港澳台陆以及欧美地区近万份简历，最终有61名有颜有才的小伙伴脱颖而出，成为京锐营员，这其中海外学员占意大利队在女足比赛中展现出色的团队合作了2/3，有来自UCLA、杜克、耶鲁等高校的12个MBA，也有来自牛津、剑桥、港大、清华、北大的本硕博学生。

　　意大利队在女足比赛中展现出色的团队合作他们从世界各地齐聚京东总部，用激情点”燃“这个夏天！

　　JD RUN是实习，却不止于实习。

　　入职集训与京东集团营销、物流、研发、金融、职能等五大核心模块的工作岗位向JD RUN营员全面开放，根据营员的个性喜好和岗位需求双向匹配。同时，总部为营员提供体验京东核心业务的机会，也安排了丰富有趣的活动及分享会，还有精心挑选的竞赛项目，让营员在真实商业情境下进行商业学习和商业演练。

　　

来，带你看看这群90后、95后在这里的Freestyle~

　　为期一周的培训热身让他们熟悉了彼此，总部寻宝活动让他们感受到了蓝方方的大气。

　　个性化的个人介绍以及才艺展示的“京锐说”环节是每期学员非常喜欢的，他们非常开心可以分享自己有趣的生活、海外留学阅历以及兴趣爱好甚至是价值观以及一些深度的思考，在这10分钟里尽情的展示自己。

　　

　　

　　

　　

　　量身打造的竞赛项目让他们结束白天的岗位实习后又立刻投入讨论，不仅有小组成员间头脑风暴的乐趣，每个项目组也有项目经理的悉心指导和“船长”的日常陪伴。

　　他们不仅在京东下单，也在京东“送货”。去一线的配送体验让他们全面地了解了京东物流的高效和配送小哥的辛苦，真切的感受到了 “不是所有快递都叫京东快递”。

　　

　　

　　

贪吃的他们在五层大食堂里品尝的美食~

　　

也在豪华健身房里挥汗如雨~

　　他们周末一起在北京寻觅景点和美食，也携手参与京东金融暖东公益的志愿者活动，为北京的农民工子女上课；

　　

　　

　　他们一起合作项目、周末约饭玩耍，像极了凝聚在一起的班集体；他们各有所长、踏实努力，用出色的能力点缀着不同的业务部门。

　　

　　因为京锐实习夏令营，来自天南地北的他们现在都有了共同的名字——JD RUNNERS！

　　

　　

　　今年年初，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东表示，京东集团未来将坚定的朝着技术转型，用技术将第一个十二年建立的所有商业模式进行改造，打造一个包括智能商业、智能金融、智能保险业务在内的全球领先的智能商业体。在7月20日，《财富》杂志公布的2017年全球财富500强榜单，京东集团连续第二年上榜，位列261位，比去年大幅提升105位。2013年，京东确立了国际化定位的重点战略，正式开启全球市场拓荒的进程。2015年，京东正式进入印尼市场。未来，京东将持续加速国际化战略落地，在海外市场探索”成功之道“。

　　京锐实习夏令营为京东集团的未来发展储备一批精锐之师，也是全职人才项目IMT和TET的“绿色通道”。

　　IMT

　　即国际管培生项目

　　发起于2013年，主要面向世界顶尖商学院的MBA学生，通过包括高层领导者一对一辅导在内的培养计划，为集团未来的国际化发展储备优秀的管理者。第二届IMT卞芊依托于京东商城广告技术创立开放营销平台，提升全网媒体流量的使用效率，每年利润率高达40%-60%，在技术引领方向奠定了深厚的基础；第三届IMT通过轮岗也依次在金融科技、X事业部、时尚事业部等部门中寻找到属于自己的舞台；而第四届IMT，来自哈佛、耶鲁、UCLA等院校的一波精英已在路上。

　　TET

　　即管培生项目

　　自2007年起创立，旨在从内部培养高度契合京东价值观，真正熟悉京东业务，推动并实现战略落地的中高层管理者。第三届TET叶威从应届生加入京东，作为3C通讯团队的负责人，带领团队在传统的营销市场中打破惯性，为京东3C赢得更广阔的市场平台，成为京东年轻管理者的典型；第四届TET杨磊31岁出任东北区区总，带领万名兄弟深耕东北市场；TET已逐渐成为京东快速发展中一股强劲的力量。

　　京锐实习夏令营给予年轻人充分的探索机会和发展空间，越来越多的JD Runners选择在京东扬帆起航。

　　你若是精锐之才，就早日加入”京锐之师“！我们在京东等你！

　　

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